Internationale Fachkräfte gewinnen – und halten
Begleitung für Unternehmen, die Talente nicht nur finden, sondern binden möchten.
Die Herausforderung
Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen ist aufwendig – sie langfristig zu integrieren die eigentliche Herausforderung.
Dazu gehört, dass Mitarbeitende umfassenden Relocation-Support erhalten: schnell eine eigene Wohnung finden, rechtliche Rahmenbedingungen klären und mit eigenem Bankkonto, Versicherungen und Sprachkurs durchstarten.
Doch Ankommen bedeutet mehr als Bürokratie. Viele Unternehmen investieren hohe Summen in Rekrutierung und Relocation – verlieren ihre Mitarbeitenden jedoch bereits nach einiger Zeit wieder aufgrund kultureller Missverständnisse, fehlender Strukturen oder Überforderung im Alltag. Deshalb biete ich zusätzlich interkulturelles Onboarding an, damit Fachkräfte auch emotional in Deutschland Fuß fassen und langfristig erfolgreich integriert werden.
Mein Angebot für Führungskräfte & HR
Ich begleite Unternehmen, HR-Teams und Führungskräfte in Berlin, Brandenburg und bundesweit bei der erfolgreichen Integration internationaler Fachkräfte – von der Ankunft bis zur nachhaltigen Bindung.
Relocation Support – fachlich fundiert und persönlich begleitet
- Behördengänge: Ausländerbehörde oder Meldeamt – ich begleite Schritt für Schritt
- Anerkennung von Berufsabschlüssen: Orientierung und Unterstützung bei allen notwendigen Schritten
- Wohnungssuche: Bewerbungsunterlagen optimieren, Angebote recherchieren, Kontakt mit Vermietern und Maklern
- Bankkonto & Versicherungen: Kontoeröffnung, Kranken-, Haftpflicht- und weitere Versicherungen
- Sprachkurse: Auswahl und Anmeldung passender Kurse
- Kindergarten & Schule: Anmeldung und Orientierung
Mit meinem spezialisierten Masterabschluss in Counseling and Advocacy in Social Law biete ich fachlich fundierte, sozialrechtlich orientierte Beratung und professionelle Begleitung bei Verwaltungsverfahren. Keine Rechtsberatung, aber deutlich mehr Expertise und Struktur als ein klassisches Relocation-Angebot.
Ziel: Ihnen die Last der Bürokratie abnehmen und ihre Fachkraft kompetent durch den Behördendschungel begleiten.
Integration mit Strategie und Klarheit
- Bestehende Abläufe prüfen & gemeinsame Ziele definieren – für Orientierung und Transparenz
- Integrationsstrategie entwickeln, abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur
- Rollen, Zuständigkeiten & Erfolgsfaktoren klar festlegen
- Onboarding-Prozess strukturieren – mit hilfreichen Checklisten und praxisnahen Tools
- Rechtliche & organisatorische Themen klären: Arbeitsrecht, Visa, Anerkennung u.a.
- Einzelcoaching für Führungskräfte: Souverän führen in interkulturellen Teams
- Einzelcoaching für Fachkräfte: Emotional und professionell in Deutschland ankommen
Ziel: Ein klarer, wertschätzender Onboarding-Prozess, der neue Fachkräfte stärkt – und das gesamte Team mitnimmt.
Sie möchten eine Gruppe an neuen Fachkräften integrieren?
Beispielpaket (Individuell anpassbar!)
Details zum Beispielpaket ▶
Ihr Nutzen
- Schnellere und reibungslosere Einarbeitung internationaler Fachkräfte
- Weniger Fluktuation und Fehlbesetzungen
- Entlastung der HR-Abteilung
- Gestärkte Teamdynamik und Produktivität
Haben Sie Interesse, Ihre internationalen Fachkräfte optimal zu integrieren?
Kostenloses 45-minütiges Check-up vereinbarenGemeinsam analysieren wir Ihre Onboarding- und Integrationsstrategie.
Über mich
Timm Opitz, M.A.
Counseler für internationale Fachkräfteintegration
Mitglied im BVPPT e.V.,
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
