Atraer y Retener Talento Global

Apoyo para empresas que buscan más que solo reclutar

El Desafío

Contratar talento internacional requiere tiempo; pero integrarlo con éxito es el verdadero desafío.

Muchas empresas invierten recursos significativos en reclutamiento, pero pierden empleados poco después de su llegada debido a differencias culturales, falta de estructura y sobrecarga en el día a día.

Mi Oferta para RRHH y Liderazgo

Integración con estrategia y claridad.

Apoyo a empresas, equipos de RRHH y líderes en Berlín, Brandeburgo y en toda Alemania para integrar con éxito a profesionales internacionales, desde su primer día hasta su compromiso a largo plazo.

Revisar los procesos existentes y definir objetivos compartidos – con claridad y orientación
Desarrollar una estrategia de integración adaptada a la cultura de su empresa
Definir claramente roles, responsabilidades y factores de éxito
Estructurar el proceso de integración – con listas de herramientas prácticas y herramientas aplicables
Abordar asuntos legales y organizativos: derecho laboral, visados, homologaciones, entre otros
Coaching individual para líderes: gestionar con confianza equipos interculturales

Objetivo: un proceso de onboarding estructurado y qualitativo que potencie a los nuevos profesionales y involucre a todo el equipo.

¿Desea integrar un grupo de nuevos profesionales?

Paquete Ejemplo (Personalizable)

Kick-off: Estrategia de Integración RRHH + Liderazgo

Taller de Preparación del Equipo Equipo Existente

Llegada

Taller de Bienvenida Nuevos Profesionales

Evento de Conexión de Equipo Equipo + Profesionales (+ Liderazgo)

Coaching para Líderes Líder

Coaching para Profesionales Profesionales

Sesión Final RRHH + Liderazgo

Detalles del Paquete Ejemplo ▶

Módulo	Participantes	Contenido / Objetivo	Formato	Duración	Momento
Kick-off: Estrategia de Integración	RRHH + Liderazgo	Análisis de los procesos actuales de integración, definición de objetivos, aclarar expectativas	Reunión presencial	2 hrs	Al inicio del proceso
Taller de Preparación del Equipo	Equipo Existente	Aclarar oportunidades y preguntas antes de la llegada de los profesionales	Taller presencial	4 hrs	4–2 semanas antes de la llegada
Taller de Bienvenida	Nuevos Profesionales	Orientación sobre trabajo y cultura; consejos prácticos para vivienda, idioma, burocracia, etc.	Taller presencial	2 días	Poco después de la llegada
Evento de Conexión de Equipo	Equipo existente + nuevos profesionales (+ liderazgo si aplica)	Conocer socialmente, generar confianza y relaciones, establecer bases para colaboración	Evento social	4 hrs	Primera semana después de la llegada
Coaching para Líderes	Líder	Reflexión sobre el rol de liderazgo, manejo de diversidad, ajuste de estrategia del equipo si es necesario	Individual online/presencial	3×2 hrs	2–8 semanas después de la llegada
Coaching para Profesionales	Profesionales	Acompañamiento individual, feedback sobre onboarding, apoyo ante desafíos	Individual online/presencial	3×1 hr por persona, según acuerdo	2–8 semanas después de la llegada
Sesión Final	RRHH + Liderazgo	Revisión de la fase piloto, aprendizajes y recomendaciones para integración futura	Individual online/presencial	1,5 hrs	8 semanas después de la llegada

Sus Beneficios

Incorporación más rápida y fluida de profesionales internacionales
Menor rotación de personal y menos contrataciones incorrectas
Menos carga para el departamento de RRHH
Mayor cohesión y productividad del equipo

¿Interesado en integrar eficazmente a sus profesionales internacionales?

Agendar un check-up gratuito de 45 minutos

Juntos analizaremos su estrategia de onboarding e integración.

Sobre mí

Timm Opitz, M.A.
Consultor Onboarding Intercultural
Miembro de BVPPT e.V.

Idiomas de trabajo: Alemán, Inglés, Español